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まちだ丘の上病院

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裁量権のある現場で腕試ししたい医師募集

臨床
地域
経営 研究 マネジメント ビジネス IT 公衆衛生
3年間の濃厚体験

やりたいことは
全部する。
何を選ぶかは
アナタ次第

一臨床医としての枠組みからはみ出し ​
キャリアの可能性を探る​

私たちが提供する慢性期医療、在宅医療には明確なゴールが存在しません。 「本人や家族が人生をどう生きたいか?」によって治療方針が大きく異なるからです。

絶対的な「答え」がない中で、患者さんと「併走」しながら、最適解を考えていく奥深さがそこにあります。 その過程では、臨床技術以外のスキルが必要となる場面が多くあります。 単なるマネジメントスキル以上に、自分がこれまで生きてきた人生や経験、そのものが診療に繋がる領域と言ってもいいかもしれません。

私たちはサービスを「提供」するだけでなく、一緒に「味わう」ことも大切にしています。 その過程の中に、「本人や家族が人生をどう生きたいと思っているか?」に近づくヒントが散りばめられていると思います。

医者であるあなたの意見も大切。
だけど、それよりもあなた自身の意見を大切にしたいです。

だからこそ、当院の医師には自由にチャレンジをしてほしいと思っています。

やりたいことは全部できる。そんな環境を作りました。

ようこそ まちだ丘の上病院へ!!

経営 研究 ビジネス IT 公共衛生 マネジメント

こんな人には
ぴったりフィールドです

後期研修も終わり、次のキャリアに悩み中。​
地域医療にも興味があるし。大学院にも興味があるし。ビジネスにも興味があるし。どうしよう・・・

こんなキャリアの可能性が…

自分のやりたいことが​見つかった!​
地方へ移住。​
地域医療にどっぷりつかる

組織、経営にも興味があり、勉強会にも参加している。
一度現場でやってみたいけど、どこか裁量権を持ってできるフィールドはないだろうか。

こんなキャリアの可能性が…

経営を学べた。​
自分のやりたいことが実現できる組織を作るために、起業​

将来的に父のクリニックを継ぐ予定がある。その前にどこかでもう少し、経験を積んでおきたい…。

こんなキャリアの可能性が…

チームマネジメントに自信がついた​。
父のクリニックを継承し、新しい事業も展開

SCHEDULE スケジュール

1の例 case1

8:45

朝カンファ

おはようございます。今日も元気に働きます。
9:00

訪問開始

詳細あればテキストを入力する
12:00

訪問終了

14:00

外来診察・病棟回診

14:30

外来診察・病棟回診終了

16:00

経営会議

17:00

帰宅

1の例 case2

8:45

朝カンファ

おはようございます。今日も元気に働きます。
9:00

訪問開始

12:00

訪問終了

14:00

地域活動

14:30

地域活動終了

16:00

連携ネットワーク先の勉強会に参加​

17:00

帰宅

MESSAGE 患者さん・地域の方のメッセージ

齊藤 達也

小野路町内会 会長

地域内医療の拠点として期待しています。

日本は高齢化社会の道を歩んでいますが、小野路町も例外ではありません。

町内人口の約36%が65歳以上のいわゆる高齢者です。 都会と違い病院までのアクセスも不便なため、訪問介護等の地域医療の重要性は今後ますます高まっていくでしょう。

まちだ丘の上病院には、数少ない地域内医療の拠点としての役割を期待しています。

平山 健一

小野路里山活用プロジェクト実行委員会/小野路竹倶楽部

地域に根ざした訪問診療サービスに期待を寄せています。

ヨリドコを拠点に「里山を活用した地域づくり協働事業に関する協定書」を町田市と結び、「普段使いの身近な里山」をテーマに、小野路ならではの魅力的な里山のイベント・コンテンツを創造し、多くの小野路ファンおよび同地域へのリピーターをつくることで、持続可能な里山をつくる活動をしています。

私の自宅も実家もヨリドコ訪問看護地域内ですし、訪問診療サービスもはじまり、いざと言うときに自分が活動していたヨリドコのスタッフに診療・看護していただけるなら、最高に幸せなことだと思います。地域に根ざした訪問診療サービス期待しています。

佐藤 奈美子

町田市鶴川第1高齢者支援センター 管理者

自分らしい暮らしを、最期まで続けることができる仕組み作りの先駆け。

訪問診療のニーズは年々高まっています。小野路町には医療機関が少なく、起伏のある地形でもあるため医療機関に通うことが大変な高齢者の方もいらっしゃいます。

まちだ丘の上病院やヨリドコでは地域の通い場としてもご協力をいただいていますが、訪問診療を充実していただくことで可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最期まで続けることができる『地域包括ケアシステム』の構築がさらに進んでいくと感じております。

髙橋 ひとみ

メディカルアロマ認定アドバイザー/アロマタッチケアセラピスト

心の支えになる、本当に寄り添っていただける病院。

私がまちおかさんを知るきっかけになったのは、父の転院先として面談に行った時です。 父の好きなもの、性格家族とのエピソードなどを聞いていただき、本当に寄り添っていただける病院だと母と安心していたところ、残念なことにその日に父は亡くなってしまいました。

私は32年前にこの小野路に嫁いできましたが、 この地が大好きな人たちが多く、安心できる自宅で医療を受けられる訪問診療は、本当に心の支えになると思います。

MEMBER メンバー

まちだ丘の上病院

一般社団法人ひふみ会
代表理事
藤井 雅巳
profile

政府系金融機関を経て、コンサルティングファームおよび投資ファンドにて、医療機関や介護施設などの再生に従事。その後、鎌田實医師らと一般社団法人地域包括ケア研究所を設立し、複数の地域にて医療や介護などの切り口から地域創りに携わる。
まちだ丘の上病院には2017年より参画し、「あなたらしさ」を大切にした病院づくりを目指す。

FUJII masami
message
普通の「病院」では、しっくりこない方。当たり前のキャリアから解放されてみませんか?
健康を支えることに医療が関われる余地は限りなく大きいのに、その可能性を縮めているのは私たち医療者ではないでしょうか。病院の壁を思いっきり壊して、地域や暮らしとの壁を無くしていく最高にわくわくする取り組みに、私たちと一緒に関わりませんか。
まちだ丘の上病院
院長
小森 將史
profile

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KOMORI masashi
message
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まちだ丘の上病院
事務長
高橋 信一
profile

医師人材紹介でコンサルタントを10年経験したあと、2018年からまちだ丘の上病院に経営企画室室長として参加。2019年より事務長。2021年よりMV事業部長兼任。地域包括ケア研究所 カタリスト

TAKAHASHI shinichi
message
慢性期医療で医師に求められるのは『人間力』とも言える複合的なスキルだと思います。臨床面だけにとどまらず、多面的なキャリア形成をサポートしますので、一緒に成長しましょう!
まちだ丘の上病院
人事課長
経営企画室室長
加納 一樹
profile

医療人材紹介、医療経営コンサルタントを経て、まちだ丘の上病院に入職。人事課長、経営企画室室長に就任し、人事、経営企画、組織開発、マーケティング業務に務わる。
2018年にヘルスケアオンラインコミュニティSHIPを立ち上げ、現在も運営。慶應義塾大学大学院健康マネジメント研究科公衆衛生学コース修了(MPH)

KANOU kazuki
message
一般的に病院という組織は働き方にあまり柔軟ではありません。その結果、思いのある人が現場から離れてしまうことが起きているように思います。
だからこそ、現場にいながら自分のやりたいことをできるそんな環境を作りたいと思っています。自分のキャリア開発のために、組織を存分に利用してください。

外部連携先

募集要項

職種

医師

職場の環境

当院は、町田駅から車で約20分。東京都で唯一「日本の里100選」にも選ばれた、自然にかこまれた小高い丘の上にあります。

町田市小野路町は、旧鎌倉街道沿いの宿場町で、その面影を残す東京都とは思えない自然豊かな地域です。
そんな、私たちの病院は、病院らしくない「あたたかさ」を感じられる病院。

約100人超の小さな組織ですが、できるだけ職種別そして役職別の壁をなくそうとフラットな組織運営を行っています。

職員発の、アイデアや企画などを柔軟に取り入れ、できるだけ現場が裁量をもつことができる組織風土です。

職務内容

当院は「地域を支える」をMISSIONとして、在宅療養支援病院として、外来、在宅療養、病院療養などの選択肢を地域の患者さんに提供していきます。

基本的な職務内容は、外来診療、療養病床の病棟管理、訪問診療などです。
本人の希望や適性に応じて、相談をさせていただきたいと思います。

また、経験や希望により、病院運営全般に関わっていくことにチャレンジいただくこともできます。

必要な資格

医師免許

求めるスキル

高齢者医療や慢性期医療、在宅医療分野に関心が高いこと(※経験は要相談)

求める人物像

最も大切にしたいことは、「とにかく人が好きであること」
・患者さんの話をきき、願いに寄り添うことができること
・連携する外部の専門家も含めてチームを大切にできること
・家族やその他のステークホルダーも大切にできること

詳細については、ぜひ以下のまちおか公式noteの記事もご覧ください。
noteを見る

勤務地

病院所在地:東京都町田市小野路路町11-1

給与・待遇

年収 1,000万円~

※ご経験などを元に、面談後に優遇致します。
※※オンコール手当別途 

オンコール対応ができるエリアにお住まいだとありがたいです。

諸手当・福利厚生

・車通勤可(駐車場あり)、送迎も相談可
・社会保険完備
・学会参加は原則出張扱い
・院内、院外研修へ参加可。院外研修に参加する場合は費用を一部補助
・連携ネットワーク先でのインターンや各種相談

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採用担当:加納

[平日]9:00〜17:00