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介護士（療養病棟）
| 職種 | ケアクルー（介護スタッフ） |
|---|---|
| 職場の環境 | 【当院の特徴】 当院は、78床と小規模な療養型病院です。高齢で慢性疾患を持つ患者さんが多く入院されています。 約100名の職員が一丸となって、医療の質の向上に、患者様、そのご家族様と共に歩む、確かな医療を実践して参ります。 少人数ならではの利点を生かして、全職員の顔の見える関係ができています。 風通しがよく、新しく入った方でもなじみやすいアットホームな環境です。 常勤の総合内科医が在籍しており、幅広い疾患に対応ができます。 ケアや処置の方法で、困ったときには、医師に直接気軽に相談することが出来ます。 【役割】 まちだ丘の上病院のケアクルー（看護補助者）として、療養病棟に入院され比較的長期の療養を必要とされる患者さんの日常的なケアを行う大切な業務です。当院のミッションである「あたたかな医療」「共に歩む医療」「確かな医療」の3つの約束の根幹を担うとても重要なお仕事です |
| 職務内容 | 【主な業務】 入院患者さんの食事介助・入浴介助・おむつ交換、保清、院内レクリエーション、、環境整備、患者さんとのお話など 【 研修 】 ケアクルー業務の当院のスタンダードを定め、高い質のサービスを提供出来るよう教育研修に力を入れています。 ①入職後研修（※未経験者の場合） 入職後約2週間は介護の基礎を学ぶ研修を行います。すぐに現場に入るのではなく、専属のスタッフが介護の基礎研修を行い、入浴介助、オムツ交換、食事介助の方法などを一緒に学んでいきます。2週間の入職後研修後は、現場配属となりOJTを中心とした研修になります。こちらも現場スタッフが1名必ず付きますので、介護職未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ※経験者の方は数日間のオリエンテーションを実施し、現場配属となります。 ②研修費負担 初任者研修および実務者研修の費用は法人で負担いたします。 必ず介護職員初任者研修を受講いただきます。希望者は国家資格である介護福祉士を取得するキャリアパスを支援いたします。 【1日のスケジュール】 8:00-9:00 食事介助 9:00-12:00 お風呂介助、オムツ交換等 12:00 食事介助 13:00-15:00 お風呂介助、保清等 15:00-16:00 体位交換、保清、オムツ交換等 16:00-17:00 院内レクリエーション、物品補充、保清、患者さんとお話 17:00-環境整備 |
| 応募要件 | 【必要な資格】 特になし ★介護職未経験の方でも大丈夫です ※介護福祉士、ヘルパー1級・2級保持者、経験者は優遇 ※介護職初任者研修は、入職後に必ず受講していただきます（法人負担） 【求める人物像】 ・入院患者さんに心のこもったケアの出来る方 ・ケアクルーのリーダーを目指していただける方 |
| 勤務地 | 東京都町田市小野路路町11-1 |
| 勤務時間 | ①正職員 日勤 8:45～17:15 （1時間休憩） 早出 7:30～16:00 （1時間休憩） 遅出 10:30～19:00 （1時間休憩） 当直 16:30～9:30 （2時間休憩） |
| 休日・休暇 | 毎月 9日（2月のみ8日） 季節休暇 3日 年末年始休暇 6日 バースデー休暇 1日 年間休日数 117日 ※休日は勤務シフトによります |
| 給与・待遇 | 【正職員】 月給 24.2万円～31.2万円（夜勤4回込み) 年収 348万円～447万円（夜勤4回込み) ※経験と能力を踏まえて、当法人の規定により優遇 ※上記年収には役職手当、時間外手当、扶養手当、交通費は含まず 【夜勤手当】 8,000円/回 ■介護未経験の方の概算 （モデル年収）：348万円（夜勤4回込み) （内訳）固定給18.5万＋夜勤手当3.2万（4回／月）＋ベースアップ評価手当5,000円＋住支援特別手当2万円＋賞与（基本給4ヶ月分） ※上記年収には役職手当、時間外手当、扶養手当、交通費は含まず ※試用期間あり（3ヶ月間） ■介護経験10年目かつ介護福祉士の方の概算 （モデル年収）：387万円（夜勤4回込み) （内訳）固定給21.3万＋夜勤手当3.2万（4回／月）＋ベースアップ評価手当5,000円+住支援特別手当2万円+賞与（基本給4ヶ月分） ※上記年収には役職手当、時間外手当、扶養手当、交通費は含まず ※試用期間あり（3ヶ月間） ■介護経験15年目かつ介護福祉士の方の概算 （モデル年収）：400万円（夜勤4回込み) （内訳）固定給23.8万＋夜勤手当3.2万（4回／月）＋ベースアップ評価手当5,000円+住支援特別手当2万円+賞与（基本給4ヶ月分） ※上記年収には役職手当、時間外手当、扶養手当、交通費は含まず ※試用期間あり（3ヶ月間） 上記年収はあくまでモデル年収です。 |
| 諸手当・福利厚生 | 研修費法人負担制度あり（初任者研修、実務者研修） 交通費支給 住宅手当（1万円） 扶養手当 退職金制度あり 車通勤可 院内（業務内・業務外）研修制度充実 外部研修参加などの支援制度あり |